Із 1 січня 2017 року штатні розписи — з новими посадовими окладами

    Унесено зміни щодо розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду до примітки 1 до додатка 1 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.

    Посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) з 01.01.2017 розраховуватимуть на основі розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року, — 1600 грн. Розміри посадових окладів у розрізі 1-25-го тарифних розрядів наведено у Таблиці.

    Окрім цього, постановою КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 № 1037 (далі — Постанова № 1037) зобов’язано керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити:

• встановлення з 01.01.2017 в штатному розписі нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок зарплати), що наведені у Таблиці;

• диференціацію зарплати працівників, які отримують зарплату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи — для забезпечення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці та недопущення «зрівнялівки» в оплаті праці некваліфікованих та кваліфікованих працівників на рівні мінімальної зарплати.

    Постанова № 1037 набрала чинності 01.01.2017.

    Таблиця розмірів посадових окладів

Джерело: http://www.gbb.com.ua/news/2332-qqn-17-m1-03-01-2017-z-1-schnya-2017-roku-shtatn-rozpisi-z-novimi-posadovimi-okladami

 

Унесено зміни щодо розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду до примітки 1 до додатка 1 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298. Посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) з 01.01.2017 розраховуватимуть на основі розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року, — 1600 грн. Розміри посадових окладів у розрізі 1-25-го тарифних розрядів наведено у Таблиці. Окрім цього, постановою КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 № 1037 (далі — Постанова № 1037) зобов’язано керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити: встановлення з 01.01.2017 в штатному розписі нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок зарплати), що наведені у Таблиці; диференціацію зарплати працівників, які отримують зарплату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи — для забезпечення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці та недопущення «зрівнялівки» в оплаті праці некваліфікованих та кваліфікованих працівників на рівні мінімальної зарплати. Постанова № 1037 набрала чинності 01.01.2017.Джерело: http://www.gbb.com.ua/news/2332-qqn-17-m1-03-01-2017-z-1-schnya-2017-roku-shtatn-rozpisi-z-novimi-posadovimi-okladami
Будь-яке використання матеріалів можливе лише за наявності гіперпосилання.

Унесено зміни щодо розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду до примітки 1 до додатка 1 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298. Посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) з 01.01.2017 розраховуватимуть на основі розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року, — 1600 грн. Розміри посадових окладів у розрізі 1-25-го тарифних розрядів наведено у Таблиці. Окрім цього, постановою КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 № 1037 (далі — Постанова № 1037) зобов’язано керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити: встановлення з 01.01.2017 в штатному розписі нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок зарплати), що наведені у Таблиці; диференціацію зарплати працівників, які отримують зарплату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи — для забезпечення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці та недопущення «зрівнялівки» в оплаті праці некваліфікованих та кваліфікованих працівників на рівні мінімальної зарплати. Постанова № 1037 набрала чинності 01.01.2017. Розміри посадових окладів Тарифний розряд Тарифний коефіцієнт Посадовий оклад, грн. 1 1 1600 2 1,09 1744 3 1,18 1888 4 1,27 2032 5 1,36 2176 6 1,45 2320 7 1,54 2464 8 1,64 2624 9 1,73 2768 10 1,82 2912 11 1,97 3152 12 2,12 3392 13 2,27 3632 14 2,42 3872 15 2,58 4128 16 2,79 4464 17 3,00 4800 18 3,21 5136 19 3,42 5472 20 3,64 5824 21 3,85 6160 22 4,06 6496 23 4,27 6832 24 4,36 6976 25 4,51 7216Джерело: http://www.gbb.com.ua/news/2332-qqn-17-m1-03-01-2017-z-1-schnya-2017-roku-shtatn-rozpisi-z-novimi-posadovimi-okladami
Будь-яке використання матеріалів можливе лише за наявності гіперпосилання.

Унесено зміни щодо розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду до примітки 1 до додатка 1 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298. Посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) з 01.01.2017 розраховуватимуть на основі розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року, — 1600 грн. Розміри посадових окладів у розрізі 1-25-го тарифних розрядів наведено у Таблиці. Окрім цього, постановою КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 № 1037 (далі — Постанова № 1037) зобов’язано керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити: встановлення з 01.01.2017 в штатному розписі нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок зарплати), що наведені у Таблиці; диференціацію зарплати працівників, які отримують зарплату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи — для забезпечення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці та недопущення «зрівнялівки» в оплаті праці некваліфікованих та кваліфікованих працівників на рівні мінімальної зарплати. Постанова № 1037 набрала чинності 01.01.2017. Розміри посадових окладів Тарифний розряд Тарифний коефіцієнт Посадовий оклад, грн. 1 1 1600 2 1,09 1744 3 1,18 1888 4 1,27 2032 5 1,36 2176 6 1,45 2320 7 1,54 2464 8 1,64 2624 9 1,73 2768 10 1,82 2912 11 1,97 3152 12 2,12 3392 13 2,27 3632 14 2,42 3872 15 2,58 4128 16 2,79 4464 17 3,00 4800 18 3,21 5136 19 3,42 5472 20 3,64 5824 21 3,85 6160 22 4,06 6496 23 4,27 6832 24 4,36 6976 25 4,51 7216Джерело: http://www.gbb.com.ua/news/2332-qqn-17-m1-03-01-2017-z-1-schnya-2017-roku-shtatn-rozpisi-z-novimi-posadovimi-okladami
Будь-яке використання матеріалів можливе лише за наявності гіперпосилання.